Curso profesional de DISC para talento, liderazgo y empleabilidad

Acerca de este curso

Curso profesional de DISC para líderes, RRHH y consultores Descubre la Zona de Brillo de cada perfil y úsala en RRHH, selección, headhunting y coaching de orientación laboral. Aprende a utilizar la metodología DISC como una herramienta profesional para tomar mejores decisiones de talento. Este curso está pensado para dueños de negocio, líderes de […]

Para acceder a este contenido debes adquirir: Curso Avanzado de Resolución de Conflictos con DISC y Thomas-Kilmann, Curso Ventas Persuasivas con DISC or Curso profesional de DISC para talento, liderazgo y empleabilidad.

Comprender en profundidad la metodología DISC y qué mide (y qué no mide) en contextos profesionales.
Identificar los estilos Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento en el comportamiento real de personas y equipos.
Leer e interpretar informes DISC de forma profesional, sin encasillar ni simplificar perfiles.
Aplicar DISC en procesos de RRHH, selección, headhunting y promoción interna.
Utilizar los perfiles DISC para mejorar liderazgo, feedback, comunicación y clima de equipo.
Integrar DISC en procesos de coaching de orientación laboral y empleabilidad.

Contenido del curso

Módulo 1 — Introducción a la metodología DISC
Introducción práctica a la metodología DISC: orígenes (Hipócrates → Marston), de la teoría a las evaluaciones, qué mide y qué no.

Lección 1 — Qué es el DISC: orígenes y buen uso

Módulo 2— Los Cuatro Estilos DISC: D, I, S, C en acción

Módulo 3. Lectura profesional: cómo interpretar un perfil DISC

Módulo 4 — Uso profesional de las evaluaciones DISC en tu día a día

Módulo 5 — Aplicaciones avanzadas de DISC según tu rol profesional

BONUS EXTRA – Recursos aplicados para profesionales
Estos bonus están pensados para dueños de negocio, líderes de equipo, profesionales de RRHH, consultores, formadores, escuelas de negocio y coaches de empleabilidad que quieran pasar de la teoría DISC a la aplicación directa en su día a día.

Add this certificate to your resume to demonstrate your skills & increase your chances of getting noticed.

Curso profesional de DISC para talento, liderazgo y empleabilidad

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Módulo 1 — Introducción a la metodología DISC
Introducción práctica a la metodología DISC: orígenes (Hipócrates → Marston), de la teoría a las evaluaciones, qué mide y qué no.

Lección 1 — Qué es el DISC: orígenes y buen uso

Módulo 2— Los Cuatro Estilos DISC: D, I, S, C en acción

Lección 2 — D, I, S, C en acción en el entorno laboral

Módulo 3. Lectura profesional: cómo interpretar un perfil DISC

Lección 3. Lectura de gráficos DISC y ejemplo de perfil Alentador

Módulo 4 — Uso profesional de las evaluaciones DISC en tu día a día

Lección 4 — Del informe al plan de acción DISC

Módulo 5 — Aplicaciones avanzadas de DISC según tu rol profesional

Lección 5.1 – Cómo aplicar DISC en RRHH, liderazgo, consultoría y dirección

Lección 5.2 – Cierre y siguientes pasos con la metodología DISC

BONUS 1 – Kit rápido de preguntas DISC para selección y RRHH

BONUS 2 – Kit de preguntas DISC para liderazgo, feedback y desarrollo

BONUS 3 – Kit de preguntas DISC para orientación profesional y coaching de empleabilidad

BONUS 4 – Cómo explicar la metodología DISC en 3–5 minutos

BONUS 5 – Checklist DISC por rol profesional

Consigue tu certificado

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Módulo 1 — Introducción a la metodología DISC Introducción práctica a la metodología DISC: orígenes (Hipócrates → Marston), de la teoría a las evaluaciones, qué mide y qué no.

Módulo 2— Los Cuatro Estilos DISC: D, I, S, C en acción

Módulo 3. Lectura profesional: cómo interpretar un perfil DISC

Módulo 4 — Uso profesional de las evaluaciones DISC en tu día a día

Módulo 5 — Aplicaciones avanzadas de DISC según tu rol profesional

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Módulo 1 — Introducción a la metodología DISC
Introducción práctica a la metodología DISC: orígenes (Hipócrates → Marston), de la teoría a las evaluaciones, qué mide y qué no.