BONUS 2 – Kit de preguntas DISC para liderazgo, feedback y desarrollo

Preguntas prácticas para líderes de equipo y responsables de área que quieren utilizar los informes DISC en 1:1, feedback y acompañamiento del desarrollo.

1. Con colaboradores de 🟥 Dominancia (D) alta

• “¿En qué situaciones sientes que tu forma directa de comunicar ayuda al equipo, y en cuáles crees que puede generar tensión?”

• “¿Qué podríamos hacer juntos para que mantengas tu velocidad, pero sin que se pierdan pasos clave del proceso?”

• “¿Qué tipo de feedback necesitas de mí para rendir al máximo?”

2. Con colaboradores de 🟨 Influencia (I) alta

• “¿Qué parte de tu trabajo actual disfrutas más por el contacto con la gente, y qué parte se te hace más cuesta arriba por el detalle o la rutina?”

• “¿Qué hábitos crees que te ayudarían a cumplir plazos sin perder tu estilo cercano y creativo?”

• “¿Cómo te gustaría que te dé feedback cuando haya algo que mejorar?”

3. Con colaboradores de 🟩 Estabilidad (S) alta

• “¿Qué cambios recientes te han generado más inseguridad? ¿Qué podríamos haber hecho para ayudarte mejor?”

• “¿En qué situaciones te gustaría ser más asertivo o decir que no con más claridad?”

• “¿Qué necesitas de mí como líder para sentirte más seguro/a cuando haya que tomar decisiones difíciles?”

4. Con colaboradores de 🟦 Cumplimiento (C) alta

• “¿En qué tipo de decisiones sientes que te quedas demasiado tiempo analizando? ¿Qué señales podrían ayudarte a decir ‘basta, ahora toca decidir’?”

• “¿Cómo podríamos equilibrar juntos calidad y rapidez en tu rol actual?”

• “¿Qué tipo de comunicación, por parte mía o del equipo, te genera más ruido o estrés?”

© David Blanco Pérez – Uso exclusivo para alumnos de este curso. Prohibida la difusión o reproducción sin autorización.